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晒成绩 亮不足 找差距 促发展——松林公司承办2019寒暑机关处室和基层单位办事述职报告会
【2019-12-26】       点击: 101先后        来源:松江河林业(集团)股份公司        笔者:李英子

  为宏观了解2019年松林公司各项工作做到情况,总结好的阅历和书法,追寻工作中的差距和不足。12月23日,松林公司承办了2019寒暑机关处室和基层单位办事述职报告会。松林公司党委书记、秘书长、总经理黄吉文,财务副总经理孙士财,从总经理刘志武、陈树铭,红十字会主席于权涌,党支部副书记赵宝才,从总经理张卫东、李维硬出席了茶话会。孙士财主管茶话会。

  述职报告会上,企业19个机关处室和28个基层单位的根本领导从成绩清单、题目清单、任务清单三个地方开展了述职。大家总结了2019年之劳作情况和优点做法,也深刻剖析了祥和在办事中生存的题目,并提出整改措施及2020年工作准备。

  在倾听了各单位领导的报案后,黄吉文做了出口,“本次会议是一次盛大认真的报案报告会,也是一次生动务实的劳作现场会。其次大家述职的场面看来,形成了准备充裕、真心实意,既谈了行动成效,也谈了问题不足,同时提到了下步工作之思绪举措。可望大家能够借此次工作述职的空子,在个人综合素质能力得到充分展现的同时,互相学习,互相借鉴,扬长避短,特别是中心正视自己存在的题目和不足,把握工作中的重点难点,认真做好整改落实,以更加昂扬的千姿百态和奋发有为的品格全力以赴做好明年上班”。

  会上,黄吉文还对下步工作提出了四线要求:一要加强政治站位,强烈开展干部述职的首要;二要充分肯定成绩,密集奋进担当;三要科学研判形势,奋力抢抓机遇;四要具体履职尽责,发挥中流砥柱作用。

  茶话会最后,孙士财就实现好会议精神提出三线看法:一是中心合并思想,增长站位,快速将此次会议精神宣传贯彻下去;二是中心围绕中心,劳动大局,完善推动企业第一任务的落地生根;三是中心深化领导,压实责任,闻鸡起舞形成推动振兴崛起的强硬合力。

 
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